Jakarta – Bank Mandiri kembali membuktikan komitmennya sebagai institusi keuangan nasional yang berorientasi pada pengembangan sumber daya manusia (SDM) melalui capaian strategis di ajang Employee Experience Awards 2025. Dalam ajang bergengsi yang diselenggarakan oleh Human Resources Online ini, Bank Mandiri meraih total 12 penghargaan, termasuk gelar tertinggi Champion of The Year.
Penghargaan tersebut merupakan hasil dari pendekatan strategis Bank Mandiri dalam membangun ekosistem talenta yang tangguh, adaptif, dan siap menghadapi tantangan era digital. Menurut Direktur Utama Bank Mandiri, Darmawan Junaidi, keberhasilan ini tidak lepas dari peran seluruh karyawan atau “Mandirian” yang diposisikan sebagai aset utama dalam perjalanan transformasi perusahaan.
Strategi SDM Bank Mandiri dikembangkan dalam tiga pilar utama. Pertama, membentuk top leaders talent factory sebagai pusat pengembangan pemimpin masa depan. Kedua, membangun organisasi yang responsif terhadap dinamika industri. Dan ketiga, menyelaraskan pola pikir karyawan dengan budaya perusahaan guna mendukung perubahan yang berkelanjutan.
Pendekatan tersebut telah memberi dampak nyata, tercermin dari kinerja keuangan Kuartal I 2025. Kredit konsolidasi tumbuh 16,5% YoY menjadi Rp1.672 triliun, dengan kontribusi merata dari segmen wholesale dan retail. Pertumbuhan tersebut diiringi dengan manajemen risiko yang solid, dengan rasio NPL bank only terjaga di 1,01%.
Di sisi lain, Dana Pihak Ketiga (DPK) juga meningkat 11,2% YoY, mencapai Rp1.748 triliun secara konsolidasi. Pertumbuhan dana murah menjadi faktor utama, dengan proporsi mencapai 77,1% secara bank only. Ini menunjukkan bahwa strategi ekspansi dan digitalisasi layanan berhasil mengoptimalkan loyalitas nasabah.
Pengakuan atas efektivitas strategi SDM ini datang melalui 8 trofi emas untuk kategori grup, termasuk program pelatihan manajemen dan pengembangan kepemimpinan, serta 1 trofi emas individual untuk kategori Most Inspiring Leader. Selain itu, Bank Mandiri juga memperoleh 2 gelar Overall Champion untuk kepemimpinan dan keterlibatan karyawan.
Konsistensi dalam pengembangan talenta dan penciptaan budaya kerja yang holistik menjadikan Bank Mandiri bukan hanya kompetitif secara finansial, tetapi juga menjadi benchmark baru dalam manajemen SDM perbankan nasional dan regional.
Capaian ini memperkuat posisi Bank Mandiri sebagai institusi yang tidak hanya unggul dalam aspek layanan dan ekspansi bisnis, tetapi juga sebagai pelopor dalam transformasi human capital di sektor keuangan Indonesia.